全球直销巨头抢先变 玫琳凯全面转型员工制
http://www.dsblog.net 2006-04-15 11:02:25
虽然第二批直销牌照的发放时间表尚未明朗,全球直销巨头们却早已按捺不住。日前,世界直销五强之一的玫琳凯宣布,公司全面转型为员工制,计酬制度转变为“固定佣金+商业服务费”模式,以全面过渡到符合直销条例要求的合法直销企业。这也是我国直销条例公布以来,玫琳凯首次调整其在华运营模式。
记者了解到,此次玫琳凯主要调整了以下三方面内容:一是一次性把授权经销商全部转为公司正式员工,每月发放固定底薪,并代缴三金和办理相关保险等;二是全面转向单层次计酬,即取消其原有“按比例提成”的经销商计酬制度,实行“固定佣金+商业服务费”形式,但总体奖金比例低于其销售额的30%;三是全面取消美容外包制度,推销人员一旦不想继续从事销售,公司将买回其手中未售出产品。
记者了解到,此次玫琳凯主要调整了以下三方面内容:一是一次性把授权经销商全部转为公司正式员工,每月发放固定底薪,并代缴三金和办理相关保险等;二是全面转向单层次计酬,即取消其原有“按比例提成”的经销商计酬制度,实行“固定佣金+商业服务费”形式,但总体奖金比例低于其销售额的30%;三是全面取消美容外包制度,推销人员一旦不想继续从事销售,公司将买回其手中未售出产品。
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来源:深圳商报
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