安利台湾新科钻石陈维德:做安利最重要是坚持
http://www.dsblog.net 2012-05-10 17:08:30
如果月薪高达十多万,名片上也有令人欣羡的头衔,你舍得抛下一切,从零开始追求人生另一个高峰吗?在陈维德、吕素如夫妇的生命经验里,薪水与头衔只是过程,因为看见安利事业的远大格局,他们先后放下了传统产业,全心投入安利事业,创造〝活出自我〞的新价值。
出身南投务农子弟的陈维德,当初加入安利的动机很单纯,希望增加收入;而在接触安利前,就已经是环保公司的高阶主管、月收入十几万的吕素如,接触安利则是因为父亲身体不好,于是听从室友的推荐,在不知是安利的情况下到教室学习营养,而在那里所学的营养知识简单、易懂又容易做得到,于是就持续进教室学习。巧的是,当初教营养的讲师之一就是陈维德,两人因为安利而结下良缘。稳重谦和的陈维德,谈起安利时再三强调一份〝感恩的心〞,因为有安利,他的一生才会改变,尤其是遇见生活与工作上的最佳良伴--吕素如。
其实,吕素如并非在第一时间就看懂安利的价值,甚至曾强力反对姊姊经营安利,直到有一次出差到美国,因为好奇心驱使,她打电话到安利公司表达想参观的意愿,没想到安利非常重视这位突然造访的陌生人,并且把公司唯一会说中文的人找来为她解说,让她了解安利公司的规模与格局,也深深被安利的体贴与用心所感动。而在思索是否经营安利之前,吕素如曾请教经营加油站的父亲为何开加油站,父亲告诉她,只要有人开车就会用到汽油,吕素如就想,只要有人洗澡就会用到安利的清洁用品,她认为Soap(香皂)背后的Hope(希望),才是最大价值,于是决定投入安利;而当他们做到红宝石后,吕素如送给陈维德一个礼物,就是趁陈维德出差时,替他把工作辞掉,〝因为不留退路,我们才会拼命往前走!〞陈维德了解、也感谢太太的用心良苦。
除了完善的制度,吕素如认为,经营安利事业的成功关键是要有好的教练,而皇冠大使王老师正是她的贵人。〝王老师并不是〝说〞安利给我听,而是带我〝看见〞安利。〞吕素如刚加入安利时,花了三个月的时间跟在老师身边学习如何落实3S,也用心观察老师留住的是哪些人才,并且跟随老师去参加许多国际大会,更深入的看见安利事业的规模与国际市阳。〝老师教会我最重要的事,就是留住人才。〞吕素如表示,在传统产业里,人才有如消耗品,但是,在安利却是着重〝人才摆对位置才有创造力〞。
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第3楼, 2014-01-10 11:04:59 投诉 支持(3866)安利直销的本意是不错,产品也不错,安利人的方法是传销加骗子加疯子
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第2楼, 2013-05-20 01:49:23 投诉 支持(4168)作为一名直销人士,要清楚的知道安利是国外直销公司,知道安利在中国一年的利润有多少?是摩托罗拉与可口可乐公司的总和,而且还不给中国政府交一分税收,难道做安利的不是卖国?国内直销公司那么多非得做安利?
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第1楼, 安利的经销商有保障吗? 2012-06-02 22:13:54 投诉 支持(23803)为了维权,今天又与安利进行了新的交涉,而且是与大连公司负责人曲木兰对话,面对我的“五问安利”,她这样回答我:一年半前我们答应你,“协商解决这个案子”,是因为你有诉求,而一年半后的今天是告诉你,维持原来的结果;至于原因很简单,我们安利与经销商所签合同就是一年,合同上写得很清楚,到期我们有权选择不续约!!!我的总结就是:分公司负责人是代表安利的,这就是安利对我的回答,也是对所有经销商的回答,我们多年的心血就能以这样的方式化为乌有。 我要求曲木兰在大连地区的直系例会上,公开这个结果,她回避。说实话,安利根本就不敢!!! 安利在大谈自主,保障,诚信,承诺及希望,安利的保障在哪?诚信与承诺在哪?我们作为弱者,与安利合作,如何自主?还有希望吗? 我要呐喊:中国人,在安利中的中国人,该觉醒了!!! 大连 赵一夫 QQ2468938228
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