hzwenlin - 【原创】 让网络应聘把你在线直销
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网络招聘、网络应聘好处特别多，是求职者寻找工作方便、灵活的快捷键，现在正在以它强大的信息功能、方便快速的投递方式、变被动为主动的求职方式，在人才招聘领域占据了越来越重要的位置。要用好这个快捷键，需要注意以下问题：
一、 前台操作要准确、熟练
上网登录一份Internet简历，要掌握基本的网络知识，包括如何进入并顺利地浏览网页，如何使用网络搜索工具，还要学会理解网页上的语言等等。
1. 登录网站
点击"新会员注册"，填写会员名称、密码、电子邮箱等，注册后弹出一个新的页面，点击下面"我要马上填写简历"的提示，进入填写简历的预备状态。
2. 正式填写前的状态
在个人简历的网页上有三项提示：会员组，被默认为"普通"；语言选择，被默认为"中文"；简历方式，被默认为"简历向导"。进入简历向导之前，有一个关于简历设置的选择说明页面，上面可以重新对语言进行选择。选择了中文，公开程度则选择了"对所有公开"，根据说明，完全公开可以提高应聘机会。有了简历向导比较省事，不用自己再去设定一些什么东西了，覆盖的信息比较全面，只是在一些有描述的项里有字数的限制。但是职位的信息却是海量的，可选择的空间比较大的网络应聘装备。
3. 寻找用工单位
点击"搜索职位信息"就有大量符合我申请的职位或比较接近的职位信息出现，点击所设的"职位名称"，能浏览到招聘单位的简介和对该职位的要求，符合的话，就可以申请这个职位。
4. 个人信息
个人信息不是每项必填，按照说明，带红星号的必须填写。电话一项给出了家庭、移动、公司等几个选择，可以谨慎填写。电子信箱是根据前面注册时的填写而自动生成的。
5. 工作经验
工作经验的填写需要做出一些选择，公司所属行业可以有多种选择，其中的选项要与工作经验相匹配；个人职位设置多个，如果找不到合适的，还可以自行填写。
做"工作描述"得颇费一番脑筋，把你前面所记录的工作经历等组织成段。把有关联的东西组织在一起并使它们更吸引人。不要用空洞无用的话。如果你自己写不好，可以翻书或请教朋友，或到专业部门，让你的简历变完美。
可事先点带问号橘色方块的"帮助"，看了一下网站给出的范例，打一下草稿，写了若干字，尽量保证语言简练又说的清楚。点击"保存/添加"，马上就把刚写完的第一项工作经验保存了起来。继续效法前项，填写了后续的经历，大概用10分钟左右的时间。
6. 加入关键字
近来，海选都是通过网上筛选关键词Keyword的使用来决定的，专业、ＧＰＡ、名次、英语能力、自我评价，甚至是行文表述上都有关键词，所以求职者一定要在这几个方面下功夫，在句子中多用动词以加强说服力；不时的用一些关键字；关键字将会用在数据库里，以便查找，所以你的简历应多含有关键字。如：C++,UNIX，网络，工程等，都应该写清楚。关键字一般有3种类型：几乎所有名词，部分形容词和一些工作专用词。在每句句子里都用一些。但是，不要用不切实际的词。
7. 专业描述
基本工作经验填写完毕，就进入了专业描述网页，点击"添加"字样，显示出新的页面。页面提示：专业描述的字数要按照网站的规定，一般不能超过50个字！
8. 自我评价与求职意向
这部分应该是简历向导中比较重要的一部分，不得多于150字。求职意向可以做多项选择，从行业要求到职能要求、喜欢工作的城市、单位的性质，还有对薪水的要求，都可以比较清晰地体现出来。
9. 预览、保存
基本信息填写完毕后，可以从几种简历模式中选择一种自己喜欢的，如：选择典雅型简历模式，保存。点击"下一步"，在所显示的页面中，有四项功能：一是预览简历，最终检查：仔细阅读几遍，也可以让别人帮助把把关。简历中一定要避免错字、别字。常见的问题是电脑打字时的词汇变换错误。不要因为自己在检查上的疏忽，给应聘单位留下一个马虎、草率的印象。二是如果有必要还可以再填写一份英文简历，三是可以把在这里生成的简历发送到自己邮箱一份，四是可以补充填写一些其他信息。
二、 让你的电脑做出符合要求的简历简历的排版和结构要清晰，语言应该简练短小，尽量避免用长句。简历代表的是你的形象，连自己的形象都塑造不好，公司怎么会放心让你代表公司的形象？
1. 一般求职信和简历都应该采用文本格式TXT或RTF文件书写，注意设定页边距，使文本的宽度在16cm左右，这样在多数情况下看起来都不会换行；使用白纸，彩色纸张会降低电脑对字迹的分辨率，所以最好用白纸；用电脑排版、激光打印、白色的A－4纸，行距为一行至一行半；不用做封面。
2. 中文字体忌用斜体、空心、特效，宜用宋体、仿宋、楷体、魏碑、行揩等标准的公文主要用宋体、仿宋体，投递简历时主要用这两种字体看简历的人看着会比较舒服。。不用手写体和斜体 多数电脑对手写体和斜体的分辨率很低。如果雇方用电脑处理求职材料，手写体和斜体会为你带来不利影响。用较大一些字号的字体，字号在3号～小4号之间；千万不要有错别字；字体颜色不超过两种，以黑色为主，少量其他彩色（只能有一种彩色），可以单一黑色，重点地方可用粗体或黑体。英文字体宜用Arial、Times New Roman等常规字体。
3. 用E-mail发出的简历更要精益求精，简洁明了，提炼的全部是精华，一下冲进招聘者眼帘。如果要你的简历有特色、有个性，可在页面分割或排列上下一番功夫，也可加一些特殊符号，如*、#等等，还可加上表达心意的小画面和FLASH，从而引起招聘者的兴趣和注意，但千万不要花花绿绿，失去严肃性，要掌握好这个度； 勿使用下划线 下划线与字迹相连容易造成误会。如，Ｆ被看作Ｅ。所以，使用横线时，注意横线与邻近行的字要拉开距离。
4. 可以准备电子版一寸免冠照片，一到两张。如果没有数码照片，最好事先把纸版照片进行扫描，并且最好是生活照，切忌艺术照。
5. 用圆括号括起电话号码的区号 为正规起见，请用圆括号括起电话号码的区号，使阅读者便于区分电话号码。
6. 避免使用图表 有些计算机对图表不予识别，所以盖信中避免使用图表以免信息丢失 慎用竖线 多余的竖线往往被计算机识别为字母'ｌ'，所以要慎用。
7. 电子邮件地址和网址分行单独排列，便于识别；两者并列应该间隔多个空格。邮件名称单刀直入地点明主题："XXX应聘XXXX职位"。邮件容量应控制在1.5G以内。过大的邮件有可能给应聘单位带来麻烦。不要在内容前面写"电子邮件"和"网址"这样的字样，因为使用网络的人都知道含"@"的是电子信箱。
8. 由于电脑会受到病毒的侵害和威胁，很多公司对于网络安全的防范十分严格，为了不使你的简历在没有被阅读之前就被拦截在防火墙之外，最好保证编辑简历的电脑是安全、没有病毒的。同时凡以电子邮件投送的简历尽量不以附件形式发送，即使对方没要求。对方收到有附件的简历要点击2～3次才能看到你的信息，不如把简历直接拷贝到邮件正文中，直接发送简捷。而且，许多公司不去打开邮件的附件，甚至有的公司将所有带附件的邮件全部清除，所以，最好免用附件，否则，一份精心打造的简历，还没问世，就瞬间清零，功夫白费不说，更重要的是贻误时机，让你失去选到一份好职位的良机。如非要添加附件时，也应在邮件正文中简要地介绍一下自己的情况--写一封自荐信。切忌正文没有任何寒暄，强迫阅读者直接看附件。
9. 对外发送应聘邮件时，注意也给自己"密送"一份，以确认邮件没有乱码。为了谨慎起见，发送邮件后，给应聘单位的招聘主管打个电话，确认是否收到。当然，也可以在发送邮件时事先设定"请求阅读回执"。
10. 电子简历的最大优点就是能经常更新，所以你要利用好这个优点，经常去网上更新自己的简历，不断更新日期和内容，修正不足、变换形式。日期越近，形式越新的简历越抢眼，越能引起招聘者的注意和兴趣。最新最完整的简历是人事经理较为关注的，他们一般是按照简历的完整程度及更新的时间顺序进行的。也就是说你的简历填写得越完整，更新得越勤快，你被人事经理搜索到的机会就越多。
宏威职业顾问首席咨询师郭策先生提示网友：网上求职存在着四大弊端：信息虚假、无效信息多、资料泄露带来麻烦、信息"爆炸"令人头疼，也给网络求职用户带来了相当困惑。仅仅依靠目前的技术还无法将其规避，更多的只能依靠求职业者自身的警惕及网络招聘企业的自律，所以，网上求职要注意诈骗，千万不要急功近利，把自己销到陷阱里。
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