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天问

天问,趋势营销专家,订阅制营销专家。悠托邦私域操盘手。M公司史上第一位退出的CD+高阶领导人。 

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【原创】 秘密团队Update升级!推动美乐家中国呈井喷之势!——《富足人生》7月刊大看点

现状解剖

【沙发上的创业公司】于秘密团队成长壮大之规模,以及本土化美乐家商业模式文化的成功,成为美乐家中国市场典范!秘密团队即日起也升级为“富足之秘密系统”,简称“富秘系统”。

《天问:关于秘密团队称谓伦理的建议案!》经由原“秘密团队长老院(ED+)”领导群大多数领导人一致意见通过,拟于即日(2015年7月2日)起实施!


附:《天问:关于秘密团队称谓伦理的建议案!》

古人云:长幼有序,各居其位,克己复礼,名正言顺!

天问针对秘密团队调整成长的情况,结合多年来对于组织行销系统上的伦理经验,作了一个团队成长伦理上的新的策略思路,供各位参考:

一、秘密团队升级为:【富秘系统】(以天问为首),寓意“富足之秘密系统”,富足母系统下嫡系秘密团队升级而成!

鉴于团队伦理与尊师重道与感恩考虑,凡以富足系统(魏老师为首)名义出的任何场合与活动,“富足之秘密系统”(简称“富秘系统”),继续谦称“秘密团队”,以示对“富足系统”、魏老师等前辈领导人的尊重!

富秘系统以下——

二、企业总监CD+为单位的高阶领导人所带团队可自称【XX体系】,如“超毅体系”、“三三体系”。不建议CD以下领导人自称“体系”,当然领导人觉得自己不够独立,愿意归属于某一体系之下,也可向下自称“团队”或“家族”(参下);

三、执行总监ED~E9为单位的高阶领导人所带团队可自称【XX团队】,如“Baby团队”、“自力团队”、“维维团队”等;

四、资深总监SD及SD以下为单位的中低阶领导人所带团队可自称【XX家族】,如“德德家族”、“云燕家族”;

五、原则上SD以下小领导人,不得自行僭越妄称团队、体系、系统!平时口语中可谈及自己团队,如“启航团队”,但未晋阶到相应阶衔前,建议不得在对外正式宣传文本上作如此称号。

以上思路供各位ED参考!如有共识,可附以“EDXXX同意此规则”签名!如有异议,可专案提出!

富秘系统(筹)发起人 天问 于2015年7月2日


 

 

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