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【原创】 一张5元优惠卡就能起家——荣格公司 深圳荣格科技集团

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荣格公司全面介绍­

公司共有销售五大系列，200多款产品
化妆品（无铅无汞）
法国兰寇配方，价格几十元，薰衣草，洋甘菊，防辐射，男士套装4大系列化妆品，适合各种人群。
个人护理品（纯天然）
50多款、样样俱全、包括卫生巾、护垫等、超市价位、品牌产品。
家居用品（绿色环保）
超浓缩洗洁灵14.80元、除菌、抗静电、柔顺、增色、增白、增艳、超浓缩、纯天然。
果汁果肉(绿色食品)
百分之百鲜汁、不含甜蜜素、不含碳酸、果肉、纯芦荟肉、蜂蜜、白砂糖合成、纯天然绿色食品。
保健品(功能性营养品)
三大系列、清、调、补
1.清系列：清除体内毒素，让您一身轻松。
2.调系列：调节人体机能，恢复最佳状态。
3.补系列：补充均衡营养，激发生命活力。
超市价格五元办卡享受优惠权代理权
所有产品获得ISO900·2000质量管理体系人认证和HACCP国际食品安全管理体系认证，保险公司承保，国家免检产品。
我们的产品：
中央部分领导保健首选产品
中国保护消费者基金会推介放心产品
全国高薪技术产业联合会会议指定礼品
国际芦荟科学协会一级会员单位
中国消费者首选知名的放心产品
美国健身会所指定产品
深圳大亚湾核电站福利发放食品
公司简介：
深圳荣格公司事一家集种植、养殖、科研、开发、生产、销售、服务为一体的国有股份制公司、是一家国优企业。
可来电购货、订货、团购）免费送货、欢迎加盟连锁代理
五元投资（无风险）办卡（业绩终生累计）你即成为公司会员、员工(会员指消费者、员工指经营者)
 荣格直销 荣格奖金制度 荣格厚德网商国际系统 荣格住家创业 荣格电子商务 荣格全国招商 荣格专卖店 荣格产品 荣格水机 荣格彩妆 荣格科技集团 荣格公司产品价格 荣格加盟条件  ---荣格官网：http://www.szrgsh.com/
0代理商
联系地址河北BH-1895专卖店

  QQ ：991537034 手机:18903289954

荣格公司 特许经营加盟连锁返利政策

一、会员：办理一张5元的VIP卡，可同时获得二个权利：1、优惠权，2、代理权。

二、 会员销售业绩达2.8万元以上，可与公司签定销售代理合同，交押金50元，公司发给营业手册、公司简介、培训资料、工作证、胸牌等，详见《产品销售代理合同》。

三、 优惠顾客、代理人均可直接申请加盟连锁店，但须经公司审核、批准。加盟商有权开拓市场，扩展特许加盟连锁业务。

四、 公司承诺：在包装完好，不影响第二次销售的情况下，可全额退货，[详见《公司有关退换货规定》和《专卖店合同》]

五、 荣格公司整体销售，并拨付整体销售额的54%进行市场返利，以支持市场销售。具体市场拨付比率方案如下：

（一）、消费返利30%

级别

业绩

返利

个人月消费

优惠顾客

500元以下

10%

10.00

优惠顾客

500元以上

15%

10.00

员工

3000元以上

18%

10.00

高级员工

1万元以上

21%

10.00

业务主管

高级主管

2.8万元、

2×2.8万元

24%

26%

100.00

200.00

经理

3×2.8万元

28%

300.00

高级经理

6×2.8万元

30%

500.00

会员：个人累计消费达到3000元，公司赠送人身意外伤害保险一份，保额2万元，其中医疗保险2千元。

要求：会员每月须销售不低于10元钱的产品，主管每月个人不低于100元产品，高级主管每月个人不低于200元产品，经理每月个人不低于300元产品，高级经理每个月销售500元产品。方能获得返利。（注意是个人月消费，不是小组，这与以往不一样）

（二）、拓展津贴20%

1、经理以上可得拓展津贴15%。经理为一代，可得5代每代3%

2、高级经理可得拓展津贴5%。高级经理为一代，可得1—10代每代0.5%

（三）、社保、商业保险补贴0.5%

1、社保：经理级以上，月工资3千元保持半年，男45周岁以下、女35周岁以下，可向公司提出申请由公司给办理深圳社会保险。男60退休，女50退休。取得社保资格后月工资达不到3千元，公司缴纳的社保费用将改为个人缴纳。如月工资降到1千元以下或从事其他公司业务的，公司将不再为其缴纳社保费用。可以继承或转让。

2、商业保险补贴：经理级别以上人员，年度考核月工资不低于3000元，未享受

 

 

社保的经理，将按照公司缴纳社会保险标准给予补贴。以上内容具体参见《荣格公司保险办理规定》

（四）、旅游奖0.7%

1、经理级国内旅游，经理级从办VIP卡开始累计工资2万元可参加国内旅游一次。

2、高级经理国际旅游，从达到高级经理次月起累计工资5万元，第一次国际旅游；第一次国际旅游后重新累计，每累计20万元参加国际旅游一次，累计40万元可夫妻旅游。如特殊情况不能参加国外旅游人员，可下一个年度再参加旅游，也可让他人顶替，但必须经领导人审核由公司批准。

（五）、车房津贴0.3%

高级经理每培育6个部门的高级经理，可一次性获得购车津贴10万元。按业绩排序。

六、 全球分红2.5%

高级经理：四个部门每个高级经理部门年累计销售业绩不低于20万元、40万元、60万元、80万元、100万元各按0.5%算术平均法参与分红，可兼得。

 

分红额度

年销售额

0.5%分红

年销售额

0.5%分红

年销售额

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