larry0314
直销业服务者 会议组织/基层培训/信息管理
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- ·好文章。
- ·直销公司做资金盘是死路一条。
- ·关键是你和马化腾合作 人家要你吗?思考
- ·大多数人在这个行业里成功了吗?处境怎么样?劳累、艰辛、有压力、无保障,原因是什么?因为往往公司不稳定,或管理不到位,所以中间要频繁更换,事实真相是这些 大多数人在这个行业里成功了吗?处境怎么样? 劳累、艰辛、有压力、无保障,原因是什么?因为往往公司不稳定,或管理不到位,所以中间要频繁更换,事实真相是这些人大多数都没有从错误中学到教训,他们只是不断从一个错误的公司跳到另一个错误的公司。所以每做一家公司都要从头起步一次,多数人几年来都始终处于起步阶段,起步阶段是付出最多,但回报却是最少的,从直销进入中国内地发展到现在的局面,从另一个角度可以说大多数国人的选择是错误的,假设当初每个人在选择的时候都能理智的考虑,那么大家所一直梦想的已经是今天所拥有的,因为选择比努力更重要! 出现这种情况,主要在于我们选择公司的时候,首先是缺少一个硬指标:公司已经成功,它必须是一个事实上在直销业已经成功的公司。每一家新公司的老板在开发市场的初期都给我们打保票说:“我们三年追上某某公司,五年达到某某规模,守法经营、永续经营”,这些公司和事实上已经成功的原国际化大公司相距万里。这样的公司实际上是一颗幼苗,我们每次都把它当成一颗参天大树。所以我们每次参与之后,都发现自己判断有误。选择的时候如果发生判断的错误,一开始就注定了将来会半途而废。 如果我们选择参天大树,也有一个问题。全球前十名最大的直销公司中,多数公司制度上难度很大,主要是小组业绩要求很高,很多人完不成小组业绩,赚不到网络奖金,他们做到一定阶段就会重新选择。你的团队也许能够发展到1000人2000人,但1-2年后剩下的也许不到100人(残部),这时如果你想换另外一家公司,这些人还会指责你:你把我们带进来,你让我们在这里坚持,你怎么走人了?95%做不下去的(在已经成功的国际化大公司里),是因为完不成小组业绩,拿不到自己想拿的奖金。制度上难度很大的公司,人们是因为误解而加入,因为了解而放弃。 在全球最大品牌的十家公司中,只有少数几家公司没有小组业绩,仅有微不足道的个人业绩要求。大部分人都能完成这样的业绩,可以轻松地赚到钱,没有任何过分的压力,产品品质又超常优异;选择这样的公司相对来说成功率要高于其它公司。 跟这个行业里已经成功的公司合作会给你带来什么呢?会给你带来循环性的收入。 这个行业真正的魅力是循环性收入。在一到二年的时间里你坚定地努力,当取得成果的时候,这个成果将影响你的一生,也就是说你一生的财富目标,可以在一件事情上跨越性地实现。你的收入不仅高于一般行业,而且当你停下来不做的时候,你的收入不会中断,甚至更高。 有的人重视在这个行业里赚钱,但对循环性收入不够重视。其实只有循环性的收入才能使你梦想成真,有的公司短期能赚些钱,但令你错过了循环性收入的商机,这种公司使你梦想成空。有的人认为哪家直销公司都是循环性收入,其实大多数不是。 什么样的公司是能够带来循环性的收入呢?只有公司的稳定性没有一丝一毫的问题的成熟公司。必须具备四个要素:1、度过5年以上的风险期。2、世界顶级品牌,最好业绩在前十名以内。3、成长速度快。4、奖励计划基本不变。5、市场还未开发。若要选择一个能带来循环性收入的公司,就不要再被市场上眼花缭乱的公司所吸引,有的公司制度极为诱人,但那种公司由于刚开业,处于求生存阶段;会片面迎合直销商的投机心理,制度和管理方面都有后患,直销业为何有大量的人跳来跳去成为“直销难民”,就是由于不断地被这样的公司干扰了视线,总想挑选最省事、赚钱最快的公司。事实上,很多领导人的意志力已经被这些蒙蔽双眼赚钱快的空泛承诺所摧毁,通常这些承诺所持续的时间长度都不足以让他们从发财梦中觉醒。 在判断循环性商机的四个要素中,为何必须要求有5年以上的时间,又为何必须是世界最大品牌呢? 先谈第一个问题,在直销业中,公司的成功率非常低,表面上看每一家公司似乎前景都特别好;而最终能够成功的公司却廖廖无几。 2001年世界直销联盟有一个统计,在2001年之前全世界共诞生过3万多家直销公司,但超过十年以上历史的公司却只有29家。也就是说,大多数直销企业都走不到5年。5年,是直销企业的风险期、考验期,5年之内该发生的问题都会发生。在这5年期间,每年公司的营业状况都有急转直下的可能性。 再谈关于第2个问题:循环性收入公司为何必须是世界十大品牌公司呢? 据世界直销联盟预计,未来的局面是:世界上最大品牌的公司,占有直销业市场份额的40%~50%,而另外50%~60%的市场份额将由近20000家以上的公司来竞争,每家中小公司每年占有的市场份额都在发生变化。所以一般的公司难以稳定持久就显而易见了。由于直销公司的成功率较低,所以如果你不选择最大品牌的公司,那么你至少要经营十家以上的直销公司,也就是说你需要领导十个不同的团队,或许仅有个别公司做得长一些,那就只能做完一家再做另一家,频繁更换,无数次辛苦劳累,或许仅有一家公司能为你带来略为长久的回报。今后,越来越多的人将明白:循环性的收入才是我们从事这一行业的真正目的。因为你只要辛苦一次就足以让你彻底成功。 中国直销业开放的时刻,将在中国出现白热化的竞争,所以很多现有的小公司将会瞬间消失。今后1-2年内是不断洗牌之后大放异彩的品牌公司。 这是一个靠品牌生存的世界,每一个世界级的大品牌如:可口可乐、麦当劳、奔驰、宝马、索尼、三星,占领任何一个市场都不成问题。每一个世界品牌都有惊人的含金量,是一个天文数字,当我们和世界品牌携手同行的时候,那个品牌的含金量会给你带来市场,带来金钱,但每一个行业里,真正的世界最大品牌公司不会超过十个。 在这个行业里,无论怎样精明的人,都非常容易选错公司,因为选择的关键时刻常常忘记和忽略那几个关键的因素。所以,你常会看到,有些很聪明很有能力的人,经济状况也没有改善。如果在2001年到2012年间你的选择有误,并不要紧,因为你仍然有机会重新选择,而2013年你若再次选错,很可能会错过最重要的时机。你一生中错过多少次机会?这可能就是你最后一次机会!请务必把握! 我们知道任何一家国际化大品牌的公司,在进入任何一个国家的市场,往往开业之际就有人成功,开业之时就是举行表彰大会之日,那是因为很多人善于把握最佳时机,提前运作。往往一个好公司开业之初就会有数万人一起加入,如果这几万人当中有你的下属1000人或几百人,你就会直接成为成功者,从而大大缩短了人生奋斗的历程,这需要你尽可能地提前介入,提前做准备,尽可能在运作条件不太成熟的阶段勇敢地抓住时机;别等万事俱备,时机的特征就是稍纵即逝。 如果你的能力不是特别强,那么你选择的时候应该极其严格、认真,因为你经不起太多的失败。不善于选择的人,将彻底错过这一行里循环性收入的机会。有些人放弃机会,是因为害怕难度,觉得这件事可能有点难,不敢面对小小的挑战,所以成功者总能看到困难后面的机会,而失败者他总是看到机会前面的困难;不同的思维就决定了不同的人生;这些人今后的人生将会更加艰难………… 最幸福的人和最苦命的人都在这个行业里,其差异就在于选择时的眼光,这个行业到底有没有保障 关键也就在于你选择什么样的公司。 你不可以错过大品牌的直销公司,也不可以误入大品牌直销公司中制度上难度太大的公司。如果这两个方面你有失误,在这一行业里,你将无法掌握自己的命运,会进入这个行业里的怪圈:不断地重新选择,不断地跳槽,不断地从头开始………… 中国直销立法和直销市场的开放,意味着国人加入直销行业的数量将会暴增;选择这篇文章,是为了让更多的人理智,为了避免更多的惨剧;毕竟,选择比努力更重要。
- 【原创】 新直销公司商业模式编写指北
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学术研究
本文仅针对产品导向、高品质低价格企业编写。资金盘、高附加值产品盘勿要缘木求鱼。
一、商业模式的重要性。
1、在实际的、场景化的操作中,商业模式的重要性
商业模式的宣传在目前的工作中主要以三种模式出现
其一为新品发布会等拓展型会议中作为首先宣讲内容推出,以让与会人员知道公司的商业模式和价值所在。
其二为小型拓展会议中作为宣讲内容出现,利用ABC法则和小型聚会,让新伙伴加盟
其三为一对一讲解过程中由经销商向新伙伴讲解,以寻求新伙伴的报单。
所以说,商业模式的讲解在业务员入单的操作中几乎涵盖了绝大多数沟通报单的情况,而且更重要的是,商业模式的讲解在小型、中型会议中起到开篇立意的作用,让消费者和新伙伴迅速的了解公司的文化和内涵的价值所在和先进的运营方式。从而为后面的产品示范和分享报单提供核心理论支持。
2、商业模式的宣传是新直销公司非常有效的竞争壁垒,可以有效的把我们从同质同类的公司中区别出来。
目前市场上存在的有一个问题,就是同质同类的公司和产品充斥在我们周围,并未形成有气候的公司和企业。
所以如何从同质同类的公司中脱颖而出就是我们一个很大的问题。
我们到底具备哪些优势呢?比如以下的:
(1):我们的合法性有保障
(2):我们的产品供应链管理相对优秀
(3):我们的企业具备先进的供应链管理思路和行为
所以如何通过宣传告知经销商这些问题就是最大的问题。
我们公司和传统分销企业比有什么优势?(为什么我不去开一家小超市而来干这个 ?)
我们公司和传统直销企业有什么区别?(为什么我不干安利来干这个 ?)
我们公司和传统互联网企业有什么区别?(为什么我不开淘宝店来干这个 ?)
我们和新型互联网企业有什么区别?(为什么我不做微商来干这个 ?)
我们和类似模式的企业有什么区别?(为什么不选择XX公司而选择这个 ?)
这些都需要商业模式的宣讲过程中让 的员工和经销商明白。让大家理解 是有理想、有抱负、有情怀、有实干、有道德、有创新的企业。
3、商业模式的宣传有助于组织形成正确的意识形态(统一的价值观和有用的企业文化)
组织的意识形态形成路径一般是这样的:
组织者理念的宣传---->参与者理念的认同--->参与者理念的宣传--->参与者通过向组织者的学习和为了达成言行合一而行动--->参与者用行动强化理念--->形成参与者和组织者共同的理念。
所以建议公司成立高效高管团队,统一价值观和行为准则,继而推进宣传公司的商业模式(即思维、行为模式和意识形态)。
进而通过高管团队的理论与实践引导参与者(公司员工和经销商)的理论和实践。
4、商业模式的宣讲有助于更有价值的伙伴(员工和经销商)加盟。
如果没有商业模式的宣讲,能进入团队的伙伴只能依赖于高品质低价格的产品(消费者)
和已经走投无路看到有人赚钱的执行者(以直销难民为代表)
事实上我们的商业模式是新时代新零售中最先进、最具备群众路线、最好实现创富、最符合中国人的道德观和价值观、对社会总体贡献最大的商业模式。
这种商业模式非常的强势和有价值,可以有效的吸引非常优秀的人(比如企业家、企业高管、资深分销从业者)加盟,但是由于宣传力度不够,所以这样优秀的人加盟过少。
优秀的人选择做一件事情必须有足够的理由,强大的理论基础和实践性。
而且优秀的人理解能力更好、更愿意冒险和尝试,有更大的格局。
5、商业模式的宣讲有助于形成组织向心力和忠诚度。
今天是一个自由的时代,中国人经过近百年的民主教育,已经很难对具体的组织和个人产生忠诚了。
但是对价值观(即意识形态)的忠诚、对自己的忠诚、对组织的忠诚这种人类天性依旧留存在每一个人的思维里面。
再好的商业模式都会存在个人不赚钱、甚至赔钱的时间段,那么这个时候,价值观认同、组织认同、自我认同都是非常重要的。
组织认同和自我认同可以通过培训完成。
而价值观的认同是通过无数次的听商业模式和自己讲商业模式过程中建立。所以商业模式必须形成逻辑链闭环,在无数次的重复过程中深深的印入每一个人的心里。
6、舆论宣传战场,我们不去占领,别人就会去占领。
如果公司无法提出相对完美、高瞻远瞩且实用的价值观,那么经销商会提供。如果经销商因为立意和能力问题,提供的不好,就会对公司的市场产生伤害,而且竞争对手会无时无刻的攻击我们的公司(尤其是攻击商业模式),如果没有强大的商业模式和及时更新的问题简答,就会导致在舆论宣传上面公司的溃败。
二、 商业模式宣传的要件构成
1、企业的目标(举例:中国共产党要在2020年实现全面小康,2050年实现中等发达国家)
企业的目标是企业要发展的方向,建议案:成为中国分销行业的领跑者
2、企业的愿景(举例:中国共产党代表广大人民的根本利益、文化发展方向、生产力发展要求)
企业的愿景提现企业的立场(和谁的利益捆绑),企业希望自己发展成什么样子。
其实直销行业的立意是非常先进和务实的:即---给消费者带来物美价廉的产品和给普通人带来低风险高收益的创业平台。
所以建议公司的愿景建立在三个基础之上:
(1):让作为基础消费者(达到小康)的老百姓非常省心放心的用最少的钱买质量最好的东西。
(2):让想赚钱的人可以把命运攥在自己的手里的创业平台。
就创业而言,新直销公司比较传统直销公司,有两个传统直销企业不具备的优势:
(1):传统直销企业的零售和入单利润无法区分,导致销售渠道成本过高,实际上无法形成健康、可持续发展的渠道体系。最终只能诉求与培训和洗脑。
B:高强度的培训和洗脑,导致组织整体走向不敢创新和虚伪创新的路上,竞争力进一步下降,从战场非常宏大、利润磅礴的分销行业堕落到狭窄的培训行业,沦落到和邪教和传销抢夺弱智客户。进而因为“承诺---一致性”原则,沦落到仿佛比传统行业格局大、注重创新,越来越极端。
就创业而言, 新直销公司比较传统的互联网公司具备以下优势:
A:互联网行业的科学准入素养门坎太高了,就算是灰产和黑产(游戏代练、网络诈骗、莆系医疗)这样的已经非常深入大众的行业,也要求从业者有非常高的数学素养(与文凭和文化无关,数学素养不过关,在任何互联网相关行业里都赚不到钱)。
而新直销公司完全不需要你有多高的数学素养,虽然,良好的数学素养可以帮助你在新直销里赚更多的钱,但是本质上新直销事业并不依赖数学素养,依赖的更多是工作量、人品和诚信,这些相对数学素养来说,对于中国科学素养及其底下的大众是非常接地气、切实可行的通路。
B:互联网行业依靠的是大资本--大科学的推进,本质上没办法推进群众路线。因为互联网行业的诞生,已经消灭了无数的岗位;这些年网络上流行一句戏言:“让一部分人先富起来,然后弄死没富起来的人,然后实现共同富裕”,互联网行业如同外星怪兽一样席卷而来,赚钱高度集中,一家独大之后,其他全部灭亡是行业的基本形态。
屁股决定脑袋,新工具、新工业的诞生,必然会和新的资本家一起毁掉旧有的一切,而且资本的前行是愚蠢、残忍且反大众的。
而新直销公司的商业模式某种意义上讲,是利用马克思主义毛泽东思想武装下的利用新工具:就是利用高科技让平民百姓过上好日子(好日子的内涵就是花钱更少,品质更高),利用新的商业模式让平民百姓可以从被剥削和欺骗的环境中解放出来,赚更多的钱,自己把握自己的命运。
就创业而言, 新直销公司比较传统的零售行业
这个没什么好比较的,传统的零售业必死无疑(详情参见美国渠道行业的变革)。
综上所述, 新直销公司的愿景应该是:走群众路线,真心实意的为提高人民群众的生活水平,真心实意的愿意和人民群众一起分享高科技、新时代的红利,真心实意的为人民服务而存在的企业,未来要成为一家真的伟大的企业,永远和老百姓一起享受中国成为发达国家带给大家的美好!
一言蔽之:为人民服务!
(3):企业如何实现目标和愿景
这里可以分为两部分
其一:生产、供应链垂直管理,用最好的原材料,在最好的工厂里,生产出最好的产品,用全世界最发达的物流体系,全世界最先进的商业模式,以高品质、低价格的方式送到消费者手里。
其二:教育、培训和品牌建设坚定发展,和经销商永远共同进步、永远共存、永远共享。
其中包括:基本教育内容
第一,一定致力于让消费者理解什么是好的日用品:
全世界最高科技的材料+全世界最好的工厂+全世界最好的工艺=圣斯产品
第二,让消费者理解为什么这么便宜
不是偷工解料、不是欺诈消费者、不是赔钱赚吆喝而后涨价,而是通过会员费、生态圈、现金流赚钱。
第三,让经营者理解我司为什么安全无虞,不用担心任何的后顾之忧(所有产品都有检测报告、没有就不能下单、经营模式合法合规)
第四,让经营者学会基本的讲解和基本的服务,可以通过自己的努力赚钱
第五,让经营者理解建立起来自己的商业生态圈有什么样的好处和发展
(短期来说,因为单小和产品性价比过硬,很容易实现挖掘第一桶金
中期来说,因为消费群体稳固,可以很容易实现财务自由
长期来说,旗下如果有横跨几个省、几千家有良好培训、美好产品的专卖店,固定资产可达几十亿级别)。
进阶教育内容:
第一,怎么培养基础经销商
第二,怎么深刻的理解 商业模式、目标、愿景、企业文化和内涵以及未来自己和 一起奋斗下去能得到什么。
第三,怎么管理团队(基本的组织管理手段)
第四,德行和人品修炼
最后关于教育,提倡 会依靠更先进的科学手段来完成教育工作:比如直播、视频、微信公共平台等。
三、建立在商业模式基础上公司宣传的特点
1、立意高远、格局宽大、清楚明确
建议在所有的宣传中,立意和格局一定要提高、扩大,要么不做,要做就做最好的追求提出,才可以形成更好的价值观、更好的意识形态,清楚明确的描述好追求,才可以让大家向往和进一步付出。(比如共产党人的建设新中国)
人无远虑、必有近忧,如果一个组织缺乏伟大的目标和向往,组织内就会形成非正式组织,让组织陷入无限的内耗和空转之中。
2、群众路线、简单易懂、知行合一
(1)配合意识形态的整体宣传,在以上全部写到的意识形态中,总结起来就是:
我们意识形态本质是为人民考虑、和人民在一起,为人民提供更好、更便宜的产品,以至于都不怎么赚钱的。而且我们未来也永远会和人民在一起。
这种意识形态的本质是反目前的基础商业逻辑的,目前的基础商业逻辑认为:公司(尤其是分销公司)是利用信息不对称赚钱,追求利润最大化。
所以建议我司的宣传体系里面,以信息对称为原则。
其中包括商业模式不故弄玄虚,清清楚楚的让大家可以明白我们在干嘛、我们要干嘛;产品介绍不故弄玄虚,就是说清楚,我们找的是全世界最好的材料,在全世界最好的工厂,用全世界最好的工艺,生产出来最好的产品,仅此而已。
甚至可以拆穿类似行业的忽悠办法和噱头,相信消费者的智慧可以识别商业模式和产品本身。
具体来说在这几个方面来规划整体宣传:
在商业模式的标准化版本里:清楚的表达,目前是一个产能过剩的时代,绝大多数利润都在分销里面,而分销体系里面,离消费者越近,赚多越多;越有成系统的分销体系,赚得越多;所以在 里面,我们为什么可以赚到钱,公司和我们的关系到底是什么,我们前期能赚到多少,中期能赚到多少,后期能赚到多少。
后续用两个东西来进一步修正和深度讲解这些概念(就是在疑难解答这样一个NDO教材里面)
我们到底和传统分销、传统互联网、传统直销的区别是什么,优势在什么地方。
3、立场坚定、去伪存真、表里如一