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- 【原创】 王永胜交出接力棒
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我的日志
文/ 吴垠
关于王永胜先生的离职的消息,我并不觉得陌生,抑或是感到意外。只是想对此事的前因后果做一个颇为私人的非官方看法,期待与各界交流并互动。尤其是,当近年来,作为一个记者的身份逐渐淡化,而被生活的车轮拖拽着疲惫前奔,慢慢地介入商业经营的实践操作时,这种关于企业家的个人思索,来得更为迫切和强烈。那些企业家所经历的痛苦和焦灼,我感同身受。
其一,是直销经营其实是一门具有行业进入门槛的商业活动。从传统行业转型直销,对于传统企业抑或传统企业家的考量都是崭新而富有挑战性的。
一开始,王永胜先生是以资方,甚至可以说是投资人的方式介入泰达益生这个盘子的。我所思考的资方,按照国际惯例的思维,是存在这样的一个利益分配制衡链条:
资本—商业模式—品牌—团队—营销。
在与国际资本界人士的探讨过程中,我得到了一点启发,在投行人眼中,最高的是资本的竞争,其次是商业模式,再次是品牌,背后是团队,到了某种阶段才是营销。
而对于资方来说,最紧要的事情是发现一个商机,投资进入,在封闭的时间节点,获得理想的投资回报,而资方与职业经理人的矛盾有时候恰好就发生于此。
职业经理人往往带有膨胀的激情去“经营”所谓的事业,这就造成了他们会用各种术语渲染营销这一环节,对于整个企业生死存亡的必然重要性。
而在投资人的眼中,这无非是一门生意,或者换一点好听的词语是,投资一个收取适当回报的事。
当“事”与“事业”的博弈,发展到一定程度之后,投资人与职业经理人的分歧、矛盾和博弈就达到了不可调和的节点。
关于泰达益生这个直销的盘子,经历的人士变动,在每一个与我密切交流的前泰达人士中,都有各种不同的版本。但是我想强调一个细节,在我的一次采访中,我与王永胜的一位秘书攀谈中得之,她本系前任索总旗下的余部,而王永胜先生进入泰达益生了多少年,她也接下来在泰达益生干了多少年。
还有一个细节,是在2006年10月,索秋风先生因为个人身体健康离职之际,事实上,泰达益生因为各种原因,资金链正陷入紧张的状态中。据接近王永胜先生的人士称,王永胜的注资令命悬一线的泰达益生喘了口气,有了解冻与复苏的可能性。
在这些细节的佐证下,对于业界风传的王永胜先生所推行的承包责任制,泰达益生旗下各家小盘纷至踏来,云云种种,纷繁发展,我一直持肯定的态度。
2011-01-21 22:54:17
未完待续,请保持关注……吴垠2011-01-24 15:08:01
说说王永胜几次与人合作的情况吧2011-01-24 16:00:00
没有时间,只是断断续续地写着。吴垠。2011-01-25 12:41:05
临近春节,也不整深刻点。2011-01-28 18:27:13
你说的很真切,也很公正,这个行业像王的人不会再有了,他特别诚信2011-02-01 15:09:06
王的故事,期待吴记者慢慢陈述给大家。2011-02-09 14:17:13
没有更新?2011-02-12 15:26:13
王总是有信仰的人!正所谓:放下屠刀立地成佛!2011-02-16 11:01:49
王总如何交接力棒?2011-02-16 11:02:37
具体的细节和方法是什么啊?2011-02-17 12:28:12
你怎么这么幼稚?!什么交接?什么方法和步骤?!就是包袱甩给别人了!自己不干了!